Results for coachen

coachen
ICM Coachingsopleiding in 5 Maanden ICM opleidingen trainingen. ICM Je kunt meer dan je denkt. Beste opleider van Nederland ICM.
Met EQA-diploma versnelde route tot EIA-keurmerk bij NOBCO mogelijk. Geaccrediteerd door de STR. Kleine groepen maximaal 10 deelnemers. Je bent in staat om zelfstandig als professioneel coach te functioneren. Je kunt de verschillende coachingstechnieken en vaardigheden effectief toepassen. Je weet anderen te stimuleren, uit te dagen en te inspireren. Je kunt een professionele coachingsrelatie opbouwen met een coachee. Je leert concreet hoe je om kunt gaan met weerstand en andere lastige situaties. Je bent je bewust van je persoonlijke kracht en weet deze op effectieve wijze in te zetten. Je weet jezelf te profileren als coach binnen je organisatie of netwerk. Je bent in staat op een natuurlijke en authentieke manier te coachen. Je bent koploper in het coachvak door een STR en NOBCO geaccrediteerd diploma richtlijnen 2017. De ICM Coachingsopleiding is uitstekend geschikt voor iedereen die zijn of haar coachingsvaardigheden wil versterken en zich als professioneel coach wil ontwikkelen. Je bent bijvoorbeeld zelfstandig coach, interne bedrijfscoach, coach op de afdeling HRM of je hebt de ambitie jezelf daartoe te ontwikkelen.
Waarderend coachen Thomas More.
Tijdens deze vier trainingsdagen leren we structuur brengen in het gesprek en een traject en oefenen we stapsgewijs vaardigheden voor het krachtig verlopen van coaching. Kaat Jansen, arbeids en organisatie psycholoog en coach bij Thomas More Antwerpen Toegepaste Psychologie. psychologisch geschoolden, orthopedagogisch geschoolden, maatschappelijk werkers, leerkrachten, leidinggevenden en andere geïnteresseerden.
Coachen en leidinggeven I-Diverso.
Coachen en leidinggeven. In deze opleiding, die als doel heeft om de leidinggevende in zijn rol te versterken, gaat de coach dieper in op de relatie tussen de leidinggevende en zijn team. Vragen als hoe motiveer je je medewerkers, hoe ga je om met weerstand en moeilijkheden, welke leiderschapsstijl hanteer je, etc. worden in deze opleiding beantwoord. Leidinggevenden, begeleiders en/of coaches die hun leidinggevende of coachende rol op een positieve manier willen versterken. Jij bent als leidinggevende, begeleider en/of coach een cruciale factor voor het welbevinden en de productiviteit van je medewerkers. De manier waarop je je doelstellingen nastreeft, met je medewerkers omgaat en hoe je communiceert, zijn bepalend voor de motivatie en de resultaatgerichtheid van je medewerkers.
Jenny Giezeman Coaching Leadership Verbindend coachen en communiceren.
Leergang Verbindend Leiderschap. Workshop Verbindend Coachen webinar, hele dag. Workshop Verbindend Coachen hele dag. Leergang Verbindend en Professioneel Coachen NL. Leergang Verbindend en Professioneel Coachen B. Zoek je een coach? Personal Coaching/Business Coaching. Personal Coaching levensvragen. Jenny Giezeman Coaching Leadership.
ICF Belgium Wat is coaching?
Wat is coaching? ICF definieert coaching als een partnership met klanten in een tot nadenken stemmend en creatieve proces dat hen inspireert om hun persoonlijke en professionele potentieel te maximaliseren. Voorafgaand aan elke sessie kiest de client het aan te kaarten thema. De coach luistert, stelt vragen en geeft nadien opmerkingen. Op deze wijze verduidelijken we de perceptie van de client en oriënteren we deze in de richting van een actieve houding. Op deze manier wijzen we de client op zijn verantwoordelijkheid in het nastreven van zijn eigen objectieven, terwijl de coach deze omkadert met als doel de client toe te laten om zijn kennis verder uit te diepen, zijn prestaties te verbeteren en zijn professioneel leven te valoriseren.
Drie methodieken om coaching uit te leggen.
De tweede keer blinddoek je iedereen van de ploeg op één persoon na de coach. De coach zal de ploeg aansturen om de opdracht uit te voeren. De coaches mogen niet overleggen met elkaar. De laatste keer mogen de coaches wél overleggen. De opdracht kan pas slagen als iedereen samenwerkt.
coachen Vertaling Nederlands-Frans.
van NL van EN van DE van FR van ES naar NL naar EN naar DE naar FR naar ES Vertaal. Naar andere talen: coachen DE coachen EN coachen ES. Vertalingen coachen NLFR. k o t n. coachte verl.tijd heeft gecoacht volt.deelw.
Succesvol coachen op de werkvloer Escala. arrow_down_long. arrow_down_long. arrow_down_long.
Praktijkervaringen in productieomgevingen, logistiek en transport hebben haar geleerd wat mensen nodig hebben om verbindend te communiceren, rendabel te werken en zich goed te voelen op de werkplek. Ze heeft veel gewerkt met hoogopgeleide professionals vooral management en directie maar ook met medewerkers op de werkvloer. download de flyer info aanvragen. vraag uw in-house opleiding aan. Escala helpt u graag in uw continu streven naar verbetering en professionalisering. Via in-house opleidingen, advies en begeleiding biedt Escala de nodige ondersteuning. vraag uw in-house opleiding aan. Vraag info wishlist print of download. in de kijker. Nieuw goederenrecht: opstal en erfpacht module 3. Frans voor maatschappelijk werkers. Dag van de maatschappelijk assistent. Escala kon een tweetalige cursus organiseren voor kleine groepen. Bezoekers van deze pagina bekeken ook. Projectmanagement voor de publieke. Correct en vlot verloop. Correct en vlot verloop van bestuursvergaderingen. Authentiek en sterk leiderschap. Authentiek en sterk leiderschap. Lerend netwerk voor projectleiders. Lerend netwerk voor projectleiders. Omgaan met culturele. Omgaan met culturele diversiteit. 078 35 39 30. Deze website maakt gebruik van cookies. Door deze site te bezoeken aanvaardt u het gebruik van cookies.
10 tips om je collegas te coachen de Baak.
Help je collega alle voors en tegens tegen elkaar af te zetten zodat hij een keuze kan maken. Zo vergroot je zijn zelfsturend vermogen en breng je hem verder in het werk. Probeer niet uit eigen ervaring te gaan spreken. Dat is vaak niet relevant, dus wees daar bescheiden mee. Maak vragen van je kennis om je kennis en ervaring niet op te dringen. Heb je gedacht aan? Zo voorkom je dat een collega in de verdediging schiet. Houd ook je eigen mening voor je. Heb je vooroordelen of rakelt iets oud zeer op, probeer dan objectief naar de vragen van je collega te blijven kijken. Je hoeft als coach niets op te lossen, alleen maar te luisteren. Dat helpt al enorm en laat respect zien. Ken je grenzen. Soms zijn er factoren die de macht van een gewone coach te boven gaan. Als je collega ook kampt met depressieve klachten, slecht slaapt of bepaalde medicatie krijgt waardoor hij minder goed kan presteren, kun je coachen totdat je een ons weegt.

Contact Us